Kariyerini akışına bırakma,
kendini keşfet,
yıldızın parlasın!
Mülakat Danışmanlığı
Mülakatlarda kendini iyi ifade edemediğini düşünen, farkına varmadan işverende veya insan kaynakları çalışanında olumsuz izlenim bırakan ve mülakat heyecanını yenmek için pratik yapmak isteyen kişiler ile yapılan bir çalışmadır.
Arayışta olduğunuz pozisyona özel olarak hazırlanacak, mülakatlarda sık karşılaşabileceğiniz sorulardan oluşanyetkinlik bazlı gerçek bir mülakat simülasyonu yapılır.
- Mülakat sonrasında, mülakatın nasıl geçtiği ile ilgili (Genel izlenim, sorulara verilen cevapların ikna ediciliği, kendinizi ifade ediş şekliniz, karşı tarafta olumsuz etki yaratabilecek ifadelerinizin olup olmadığı vb. konularda) geri bildirim verilerek iyileştirme önerilerinde bulunulur.
- İş arama sürecinizile ilgili aklınıza takılan konuların üzerinden geçilir.
- Mülakat sonunda birlikte yapacağımız çalışma ileöz geçmişiniz incelenerek daha etkili, profesyonel ve anlaşılır bir hale gelmesi sağlanır.
- Yapmış olduğumuz görüşme kayıt altına alınarak daha sonra kendi mülakat performansınızı izleme fırsatı sunulur. (Kişiden onay alınarak ve gizlilik ilkelerine bağlı kalarak)
Ortalama görüşme süresi 1.5- 2 saattir.
Çalışma görüntülü görüşme yöntemi ile gerçekleştirilir.
Çalışmanın mülakat daveti almadan önce gerçekleşmesi daha verimli sonuçlar almanızı sağlar. İş başvurularınıza dönüş oranının artması açısından, iş arama sürecine başlamadan önce bu çalışmayı gerçekleştirmeniz daha hızlı ilerlemenizi sağlar.
İnsan kaynakları gözüyle kendinizi değerlendirme fırsatı bulacağınız bu çalışma ile iş görüşmelerinizden olumlu dönüşler alma olasılığınızı birlikte arttırabiliriz.
Teklif almak için iletişime geçin.
Kişisel Farkındalık Danışmanlığı
Güçlü ve gelişime açık özellikleri ile ilgili farkındalık kazanmak ve kariyeri ile ilgili hangi becerileri geliştirmeye ihtiyacı olduğu konusunda bilinçlenmek isteyen kişiler ile yapılan tek seanslık online bir çalışmadır. Seans süresi ortalama 1 saattir.
Kişi bireysel farkındalığının artması ile birlikte daha etkin bir kariyer planı yapabilme ve iş yaşamında yaşadığı sorunlara daha objektif bakabilme şansı kazanır. Çalışma arkadaşları, müşterileri veya yöneticileri ile iletişim kalitesinde iyileşme, kariyerinde doğru karar alabilme, kendini tanıma, gelişime açık ve güçlü yönlerini anlama gibi kazanımlar elde eder.
-
- Kişilik profil testi uygulaması yapılır.
- Swot analizi gerçekleştirilir.
- Güçlü ve gelişime açık yönler ile ilgili geri bildirim verilir.
Teklif almak için iletişime geçin.
Kariyer Danışmanlığı/Mentorluk
Kariyeri ile ilgili karar almakta zorlanan, kariyer rotasına yeni bir yön vermek isteyen, mesleki anlamda ilerlemek isteyen ve iş hayatı ile ilgili sorunlarına çözüm arayan kişiler ile yapılan çalışmadır.
Kariyer yönetimi konusunda deneyimli bir insan kaynakları profesyoneline danışma ihtiyacı duyan kişiler ile gerçekleştirilen tek seanslık bir çalışmadır. Seans süresi ortalama 1 saattir.
Teklif almak için iletişime geçin.
Kariyer Koçluğu
Kariyer koçluğu yetkinliklerinizi ve becerilerinizi en verimli şekilde kullanabilmenizi, tatmin edici bir iş hayatına sahip olmanızı, kariyeriniz ile ilgili net bir hedef belirlemenizi ve ona ulaşabilmek için stratejik bir planınız olmasını sağlar.
Kariyer danışmanlığı/mentorluk hizmetinin daha detaylı ve kapsamlı halde planlanmış şeklidir. Danışan ile en az 4 seans birlikte çalışılır. Kişinin ihtiyacına göre seans sayısı artabilmektedir.
Çalışma içeriği;
-
- Kişisel farkındalığı arttırma, kişilik profili analizi
- Kariyere dair engelleyici inançların belirlenmesi ve üzerinde çalışılması
- Swot analizi ile güçlü ve gelişime açık yönlerin belirlenmesi
- Kariyer hedefinin netleşmesi
- Kariyer hedefine yönelik stratejik gelişim planının hazırlanması
Teklif almak için iletişime geçin.
Mentorlük (İnsan Kaynakları çalışanları için)
Mentorluk hizmeti insan kaynakları uzmanları veya insan kaynakları alanında kariyer hedefleyen kişilere mesleki alanda destek veren bir çalışmadır. Mevcut işinizde sorumlu olduğunuz ik süreçlerini iyileştirme ile ilgili mentorluk desteği sunar. Herhangi bir pozisyonda görevli değilseniz insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili gelişiminizi planlamanız ve mesleki anlamda yetkinliklerinizi arttırabilmenize yardımcı olur.
Kimler Mentorluk desteği alabilir?
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen deneyimsiz kişiler
- İnsan kaynakları departmanında uzman olarak çalışan ancak mesleki bilgi konusunda desteğe ihtiyacı olanlar
Kişinin ihtiyacına veya önceliklerine göre belirlenen konular üzerinden mesleki bilgi aktarımı şeklinde gerçekleşen çalışmada aşağıdaki başlıklarda destek verilmektedir. Seans sayısında herhangi bir kısıtlama yoktur. Çalışma online ortamda yürütülmektedir. Seans süresi ortalama 1 saattir. Mentorlük desteği birebir Sinem Işık tarafından verilmektedir.
-Yeni mezunlar için temel ik süreçlerinin aktarımı ve kariyer planlama desteği
-Stratejik insan kaynakları süreçleri (Planlama, iş analizi, iş tanımlamaları, prosedürler vs)
-İşe alım ve oryantasyon süreci
-Performans yönetimi
-Ücret yönetimi ( Bordrolama hariç)
-Kariyer yönetimi
-Eğitim yönetimi
-İşveren Marka Yönetimi
-Çalışan Bağlılığı
-Motivasyon yönetimi
-Kurumsal iletişim yönetimi
Teklif almak için iletişime geçin.
Yönetici Koçluğu
Ekip yönetimi pozisyonlarında görev alan veya yönetici adayı olan kişiler ile gerçekleşen programdır. Yöneticiler bir Yönetici koçu ile çalışarak karşılaştıkları sorunlara kalıcı ve etkili çözümler üretebilirler. Kişinin ihtiyacına göre seans sayısı belirlenmektedir.
Yönetici koçluğu ile amaç;
- Liderlik becerilerinizin ve gelişim alanlarınızın farkında olmak
- Etkili bir lider olabilmenin yollarını keşfetmek
- Ekibiniz ile iletişim kalitesini arttırmak
- Ekip ve motivasyon yönetimi konusunda güçlenmek
- Çatışma ve müzakereleri yönetebilmek
- Doğru kişileri ekibinize dahil edebilmek ve çalışan performansını daha etkin bir şekilde yönetebilmektir.