Her eğitimden önce ihtiyacı analiz ediyor, içeriği kurumunuza göre uyarlıyoruz. Teoriyi kısa tutuyor, zamanın büyük bölümünü şirketinizin gerçek iş senaryolarına, oyunlara, canlandırmalara ve atölye çalışmalarına ayırıyoruz.
YöntemOnline, yüz yüze veya hibrit
SüreTam gün programlar veya kısa oturumlar
İçerikKurumunuza özel vaka çalışmaları ile uyarlanır
01
İnsan Kaynakları Eğitimleri
- Stratejik İnsan Kaynakları Süreçleri
- İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
- İşe Alımda Kişilik Profili Analizi
- Çalışan Deneyimi Tasarımı
- İşe Alıştırma ve Oryantasyon
02
Liderlik ve Yönetim Eğitimleri
- Liderlik ve Yönetim Becerileri
- Geri Bildirim ve Koçluk Kültürü
- Toplantı Yönetimi
- Satış Yöneticileri için İşe Alım ve İşten Ayırma Süreçleri
03
İletişim ve Kişisel Gelişim Eğitimleri
- Nabza Göre Şerbet: İletişim ve İlişki Yönetimi
- Birlikte Başarmak: Takım Çalışması Atölyesi
- Tutamıyorum Zamanı! Verimlilik ve Zaman Yönetimi
- İş Yaşamında Duygusal Dayanıklılık
Kurumsal eğitimler hakkında sık sorulan sorular
Eğitimler online mı, yüz yüze mi?
İkisi de mümkün. Eğitimlerimizi ajandanıza, lokasyonunuza ve ihtiyacınıza göre planlıyoruz.
Eğitim içeriklerini şirketimize göre uyarlıyor musunuz?
Evet. Her eğitimden önce ihtiyaç analizi yapıyor, örnekleri ve vaka çalışmalarını şirketinizin gerçek durumlarından hazırlıyoruz.
Fiyatlandırma nasıl yapılıyor?
Ön görüşmede ihtiyacınızı netleştirdikten sonra kapsamı, süresi ve bedeli belli yazılı bir teklif sunuyoruz.
