Grup mülakatlarında nelere dikkat etmeliyiz?
Ağustos 12, 2022Neden mülakat daveti almıyorum?
Ağustos 12, 2022
Girizgâhı fazla uzatmadan direk konuya giriyor ve iş arayan kişilerin tüm iş arama süreci boyunca farkında olmadan yaptıkları hatalardan bahsetmek istiyoruz.
- Uygun olan veya olmayan tüm ilanlara çılgınlar gibi başvuru yapmak
- Aynı şirketin birbirinden alakasız tüm pozisyonlarına başvurmak
- Etkili ve profesyonel bir özgeçmiş hazırlayamamak, öz geçmiş ve ön yazıda gereğinden fazla detay vermek veya fazla yüzeysel bir öz geçmiş hazırlamak
- Başvuru kanallarını nasıl kullanacağını bilmemek
- Tüm başvurularını sadece İngilizce cv ile yapmak
- Başvurduğu ilanların kendisine geri dönmesini beklemek ve davet edilmek için herhangi bir girişimde bulunmamak
- İş arama sürecinde rehavete ve umutsuzluğa kapılarak iş başvurularını azaltmak
- Mülakatlara hazırlanmamak (mülakat pratiği yapmamak)
- Mülakatlarda heyecanını kontrol edememek ve söylemek istediği hiçbir şeyi ifade edemeden görüşmeden ayrılmak
- Mülakatta veya işe alım sürecinin herhangi bir aşamasında sinirlerine hakim olamayarak agresif yaklaşımlarda bulunmak
- Kendi kişisel özelliklerinin farkında olmamak, farkında olsa dahi iyi ifade edememek
- Başvurduğu işin ne gerektirdiğini ve iş tanımını bilmemek
- Ücret beklentisinin ne olması gerektiğini ve beklentisini nasıl ifade etmesi gerektiğini bilmemek
- Görüşmeci ile empati kuramadığı için sorulan soruların sorulma amacını kavrayamamak ve bu sebeple doğru cevapları verememek
- Nasıl bir iş istediğinden tam olarak emin olamamak ve bu emin olamama durumunu karşı tarafa yansıtmak
- Mülakat sonrası başvurduğu işi takip etmemek
- Gülümseme, el sıkışma ve göz teması gibi konularda hatalar yapmak ve genel olarak görüşmecide olumsuz izlenim bırakmak
- Kendine güvensiz, umutsuz ve mutsuz görünmek veya kendini çok fazla övmek
- İşi yapabileceğine dair ikna edici bir duruş sergileyememek
- Mülakatlarda aşırı ciddi veya aşırı samimi bir tavır sergilemek
- Yanıltıcı veya doğru olmayan bilgiler vermek
- Daha önce çalıştığı şirketi veya yöneticisini kötülemek
- Kariyer hedefi olarak kendi işini kurmak istediğini söylemek
- Mülakata giderken giyim ve kişisel bakıma özen göstermemek, aşırı makyaj yapmak
- Mülakata geç kaldığı halde gecikeceğini bildirmemek ve buna rağmen beklettiği kişiden özür dilememek
- Mülakatlara bilgi vermeden gelmemek
- Görüşeceği firma hakkında hiçbir bilgi sahibi olmadan görüşmeye katılmak
- İşe olan isteğini yeterince gösterememek
- Görüşme sırasında veya sonunda soru sormamak
- Çok fazla konuşarak gereksiz detaylar vermek ve asıl anlatmak istediklerini detaylar arasında kaybetmek
- Fazla talepkar görünmek ( Ücret, yan haklar, çalışma koşulları vs.)
- Gereğinden fazla açık sözlü ve net davranmak
- Aslında kendisi ile ilgili olumlu bir şey anlatacakken ifade ediş şekli sebebi ile karşı tarafa olumsuz bir mesaj vermek
- Kendisi olmak yerine bambaşka bir kişi gibi davranmaya çalışmak
- Ansızın gelen enteresan sorular karşısında çuvallamak
- Panel mülakatlarda aynı soruya farklı cevaplar vermek ( Aynı anda 2 veya daha fazla görüşmecinin katıldığı mülakatlar)
- Görüşmeciyi alt etmeye yönelik cevaplar vermek ve sorular sormak
- Görüşme esnasında cep telefonu ile ilgilenmek, görüşmeyi bölerek telefon ile konuşmak
- Oturma şekli, beden dili, ses tonu gibi konularda olumsuz bir izlenim bırakmak
- İş teklifini kabul ettiği halde işe başlayacağı gün işe gelmemek
- İşin tanımı, şirketin beklentileri, çalışma saatleri vs gibi bir çok konuyu tam olarak netleştirmeden işi kabul etmek.
Mülakat Danışmanlığı
Mülakatlarda kendini iyi ifade edemediğini düşünen, farkına varmadan işverende veya insan kaynakları çalışanında olumsuz izlenim bırakan ve mülakat heyecanını yenmek için pratik yapmak isteyen kişiler ile yapılan bir çalışmadır.
Kariyer Danışmanlığı
Kariyeri ile ilgili karar almakta zorlanan, kariyer rotasına yeni bir yön vermek isteyen, mesleki anlamda ilerlemek isteyen ve iş hayatı ile ilgili sorunlarına çözüm arayan kişiler ile yapılan çalışmadır.
Kişisel Farkındalık Danışmanlığı
Güçlü ve gelişime açık özellikleri ile ilgili farkındalık kazanmak ve kariyeri ile ilgili hangi becerileri geliştirmeye ihtiyacı olduğu konusunda bilinçlenmek isteyen kişiler ile yapılan tek seanslık online bir çalışmadır. Seans süresi ortalama 1 saattir.