Birçoğumuzun kariyer hedefinde kendi alanımızda başarılı bir yönetici olmak var. Pekii, iyi bir yönetici/lider olmak için sahip olmamız gereken özelliklerin farkında mıyız? İşimizi iyi yapmanın yanında bu özellikleri geliştirmek için bir çaba harcıyor muyuz? Bu yazımda başarılı bir yönetici olmak için hangi becerileri geliştirmemiz gerektiği konusuna değineceğiz.

Sadece alanınızda deneyimli olmak iyi bir yönetici olmanızı sağlıyor mu? Kesinlikle hayır! İşi yönetmekle bir ekibe liderlik etmek ve onların yüksek motivasyonla beklenen başarıya ulaşmasını sağlamak bambaşka şeyler.

Gelelim etkin ve başarılı bir yönetici olmak için hangi becerilere ve özelliklere ihtiyaç duyduğumuza…

• Her yönetici aynı zamanda bir ik’ cı olmalı!

İnsan kaynakları süreçlerinin tamamına hakim olmanız beklenmese de aşağıda sıraladığım başlıklarda kendinizi geliştirmeniz önemli.

• Yetkinlik bazlı iş görüşmesi yapma becerisi ve işe alım teknikleri
• Çalışana geri bildirim verebilme becerisi
• Koçluk becerisi
• Kişilik özelliklerini analiz edebilme ve kişiye özel motivasyon yöntemlerini bilme
• Yetkinlik analiz edebilme ve geliştirilmesi gereken yetkinlikler konusunda çalışana mentorluk yapabilme
• İletişim becerileri
• Ekibiniz ile iletişim kurma beceriniz bir yönetici olarak iyi sonuçlar almanızı sağlamak ve ekip içerisinde güçlü bir sinerji yaratmak adına kritik bir öneme sahip.
• Karar alma
• İyi bir dinleyici olmak (Koçluk eğitimi ile bu beceriyi geliştirebilirsiniz.)
• Eleştiriye açık olmak
• Adil olmak, teşekkür ve takdir becerisini kazanmak
• Delegasyon
• Her işi kendimiz yapamayız fazla kontrolcü ve mikro/mükemmeliyetçi bir yapınız varsa bu yönünüzü mutlaka geliştirmeli, doğru kişilere nasıl sorumluluk vereceğinizi bilmelisiniz.
• Problem çözme
• Hedef belirleme ve ekibi hedefe odaklayabilme becerisi
• Stratejik Yönetim Becerileri (Vizyoner bakış açısı, riskleri ve fırsatları görebilme)
• Kriz Yönetimi
• Empati becerisi
• Kişisel imaj yönetici
• Güçlü ve düzgün bir imajınız yoksa insanların size inanması ve hevesle arkanızdan koşması mümkün olmuyor.

Aslında daha birçok özellik sayabiliriz. Zira yöneticilik/liderlik pek çok yetkinlik isteyen oldukça güç bir rol. Ben en temel ve gerekli olanlara değinmek istedim. Bu becerileri kazanmak için almanız gereken eğitimleri de ekleyeyim.

• İletişim becerileri eğitimi
• Yöneticiler için insan kaynakları eğitimi
• Liderlik becerileri eğitimi
• Koçluk eğitimi
• Kriz yönetimi eğitimi
• Motivasyon Yönetimi
• Stratejik planlama eğitimi
• Duygusal Zeka Güçlendirme Eğitimleri
• Kişisel imaj yönetimi

Bu eğitimlerin yanı sıra lisans eğitiminiz üzerine bir MBA (İşletme Yüksek Lisans) yapmak da yöneticilik kariyerinizi destekleyecek önemli bir yatırım olacaktır. MBA programları yöneticilik becerilerini geliştirmek üzere kurgulanmış yüksek lisans programlarıdır. Kariyerinizde sizi üst basamaklara ulaştırmak adına önemli bir birikim elde etmenizi sağlar ve diğer adaylara nazaran tercih edilmenizi sağlayan kriterler arasındadır.

Burada size oldukça nitelikli bir Executive MBA Programı önermek istiyorum.

İçeriği ve hocaları incelediğimde gerçekten kaliteli ve üzerinde epey çalışılmış bir program olduğunu görüyorum.

-BMI ve Paris Sorbonne Üniversitesi iş birliği ile organize edilen ‘’Stratejik Yönetim, Girişimcilik, Dijital Dönüşüm, Finansal Yönetim, Tedarik Zinciri yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi gibi önemli birçok konuda, orta ve üst düzey yöneticilere kritik liderlik becerilerini vermeyi hedefleyen çok dolu bir MBA Programı.

-Toplamda 18 ay sürecek eğitimin 2 Haftası Paris’ te gerçekleşecek. Türkiye’deki kısmı ise Boğaziçi Üniversitesi kampüsünde olacak.

-Uluslararası geçerliliğe sahip resmi bir program ve eğitim dili İngilizce.

Daha detaylı incelemek isteyenler için linkini bırakıyorum. Mutlaka değerlendirmenizi öneririm.